Groupe d’analyse des pratiques professionnelles / Supervision d’équipe
Ces deux types d’accompagnement sont destinés aux équipes dont le travail mobilise de façon importante leurs ressources émotionnelles, notamment les soignants et travailleurs sociaux.
Ils ont en commun d’accompagner les professionnels par rapports aux questions que soulèvent leur pratique. Ils concourent notamment à soutenir un travail d’élaboration à partir de situations concrètes de travail.
Ce sont également des outils de prévention qui réduisent les incidences négatives du travail sur le fonctionnement des professionnels, de l’équipe et de l’institution (usure professionnelle, conflits, souffrance au travail…).
Leur finalité est de :
Favoriser l’expression des professionnels concernant les situations problématiques rencontrées au travail
Mettre en œuvre un processus de changement visant à dépasser ces difficultés et à améliorer les pratiques professionnelles
Analyser les phénomènes émotionnels, transférentiels, groupaux et institutionnels générés par l’activité professionnelle
Maintenir une disponibilité pleine et entière des professionnels vis-à-vis des personnes auprès desquelles ils sont engagés
Modifier la dynamique à l’œuvre au sein de l’équipe pour tendre vers un fonctionnement de l’équipe et de l’institution de meilleure qualité
Les séances se déroulent sur un rythme régulier souvent mensuel. Une séance dure deux heures.
Formation et expertise
Depuis plus de quinze ans, j’interviens en tant qu’expert ou formateur à la demande d’établissements sanitaires et sociaux, d’associations ou d’entreprises.
Mes principaux domaines de compétences :
Adolescence
Anxiété – Dépression
Périnatalité – Petite enfance – Parentalité
Risques psychosociaux – Stress – Souffrance au travail – Accompagnement de salariés, managers et dirigeants
Traumatisme – Prise en charge des victimes – Situation d’urgence ou de crise – Violence et agressivité